DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

Mise à jour 05/02/2011

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Pour plus d'informations, consulter le site du Ministère du travail

UTILISER SON DROIT A LA FORMATION Chaque salarié d'une entreprise, présent depuis 1 an, se constitue un crédit de 20 heures de formation par an. Ce droit est cumulable pendant 6 ans, soit 120 heures maximum. Le choix d'utiliser ou non ce crédit d'heures revient au salarié. Le choix du thème de formation requiert l'accord de l'employeur. La formation a lieu, normalement, hors temps de travail. C'est l'entreprise qui finance la formation, suivant modalités particulières, avec l'appui d'un fond de formation. Le salarié peut ne pas utiliser son crédit d'heures de formation cumulé. Il ne peut demander une contrepartie financière. Pourquoi ne pas utiliser votre D.I.F. pour financer votre formation? N'attendez pas votre retraite pour vous former, votre D.I.F. sera perdu ! Consultez nous pour une aide au montage de votre dossier. L’employeur a l’obligation d’informer chaque salarié, par écrit et annuellement, du total des droits qu’il a acquis au titre du DIF. Vous êtes salarié ? http://www.fongecif-bretagne.org Vous êtes commerçant ? Vous êtes travailleur libéral ? Travailleur indépendant ? http://www.fifpl.fr http://www.agefice.fr Vous êtes travailleur libéral dans le médical ? http://www.fafpm.org Vous êtes Agent territorial ? http://www.cnfpt.fr/site/fr/agents et de manière général, il faut contacter les FAF (fonds d'assurances formation), qui peuvent être découpés en type d'activité : travail temporaire, bâtiment, paramédicale...) VOUS AVEZ TOUS LE DROIT AU DIF Il suffit de demander un dossier à remplir auprès de l'un de ces organismes, de nous demander une convention et un devis, d'avoir une attestation URSSAF de cotisation (uniquement pour les travailleurs indépendants) et DE FAIRE VOTRE DEMANDE en accord avec votre employeur.